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科室簡介

安徽省立醫院南區組織人事科,在醫院“五個統一”指導下主要負責人力資源規劃、人員信息管理、崗位設置、幹部任免、人員招聘、薪酬管理、合同管理、職稱晉升、勞動紀律、計劃生育等工作。

主要職責:

1、在總院人事處統一領導下,負責南區崗位設置、人員編制、用人計劃的起草和人事調配工作。

2、協助做好各類人員招聘的組織工作,建立醫院內部統一的招聘流程,制定人才招聘方案,負責各類招聘人員的考試、面試和甄選、錄用。   

3、根據人事工作政策、制度和有關規定,負責員工日常的聘用管理,並代表醫院與員工簽定《聘用合同》或《勞動合同》。

4、做好員工的崗位薪酬與醫院人力資源成本的分析報告,爲醫院領導決策提供依據。負責全院人員的工資福利保險的調整、審核、簽發與管理工作。

5、做好員工年度考核、晉級和崗位調整工作。

6、協助醫院做好中層幹部(行政後勤副科及以上管理幹部、科主任、護士長)的培訓、考察、選拔、任免、調配和後備幹部的管理工作。

7、負責全院人員的出勤管理和探親、婚、喪、病、事等各種休假的審核,並做好員工勞動紀律的檢查和督察工作。

8、負責人事信息數據庫管理與統計,做好各類統計報表的填報工作,及時准確地爲領導提供所需的人力資源數據和信息。做好員工檔案的收集、整理、轉遞和鑒定等工作。

9、做好南區職工計劃生育管理工作。

辦公地點:南區門診部5樓。

1、安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法.doc

2、事業單位工作人員處分暫行規定(人社部_監察部令第18號).doc

3、衛生系列高級專業技術資格評審標准條件.doc

4、衛生系列中初級職稱聘任條件.doc

5、職稱外語考試相關規定.doc

6、職稱計算機免試條件.doc

7、職工休假及考勤管理制度.doc

8、考勤管理規定.doc

9、計劃生育若幹規定.doc

10、衛生專業技術資格考試報名條件.doc